SEU SUCESSO, NOSSOS PLANOS
Na sua cidade
Oferecemos nosso conhecimento e nossos recursos para aqueles que desejarem crescer juntos.
Obtenha ajuda para iniciar sua carreira no ramo dos negócios imobiliários ou para diversificar sua atuação frente à concorrência. É mais fácil trilhar um caminho desconhecido quando você tem alguém para te acompanhar e te guiar.
Entre em contato e embarque nesta jornada!
Conheça nossos planos
Descrição dos Serviços
Uso da marca Plano Tático®: a marca Plano Tático é uma marca mista, registrada junto ao Instituto Nacional da Propriedade Industrial. Por configurar propriedade intelectual, a marca não pode ser utilizada por terceiros sem a devida autorização. Em ambos os planos para operar sob o nome da imobiliária Plano Tático em sua cidade, o uso da marca é autorizado sob fiscalização prévia para obedecer às diretrizes publicitárias da empresa.
Uso do site em páginas específicas: em ambos os planos para operar sob o nome da imobiliária Plano Tático em sua cidade, o uso do site está incluso com a criação de páginas para divulgar os serviços e os imóveis específicos de sua cidade.
Uso dos canais de comunicação: em ambos os planos para operar sob o nome da imobiliária Plano Tático em sua cidade, o uso dos demais canais de comunicação adotados pela Plano Tático estarão disponíveis.
Treinamento operacional: em ambos os planos para operar sob o nome da imobiliária Plano Tático em sua cidade, está incluso o treinamento operacional relacionado ao uso da marca, à atualização do site (se necessário), ao uso dos canais de comunicação e ao atendimento do corretor imobiliário para padronização da qualidade adotada e exigida pela empresa.
Assessoria gerencial: ausente no plano Parceria, a assessoria gerencial está inclusa no plano Franquia; trata-se do apoio e treinamento administrativo em geral para planejamento estratégico, acompanhamento, avaliação e adaptação; tudo o que for necessário para que o seu negócio tenha sucesso sustentável em longo prazo.
Marketing unificado: ausente no plano Parceria, o marketing unificado está incluso no plano Franquia; trata-se da criação, execução, avaliação e adaptação de campanhas publicitárias que abordem todo o grupo de imobiliárias Plano Tático, o que fortalece a marca e amplia o nosso alcance midiático.
Exclusividade na cidade: ausente no plano Parceria, a exclusividade na cidade está inclusa no plano Franquia; trata-se da exclusividade de atuação em nome da imobiliária Plano Tático nos negócios imobiliários sediados em sua cidade.
Instrumentação operacional: ausente no plano Parceria, a instrumentação operacional está inclusa no plano Franquia; trata-se do compartilhamento de documentos, modelos, softwares e processos que facilitam a sua vida no trabalho.
Acesso aos sistemas de gestão: ausente no plano Parceria, o acesso aos sistemas de gestão está incluso no plano Franquia; trata-se do compartilhamento de modelos gerenciais cujos processos foram mapeados e validados na prática, com compartilhamento de tecnologia, inovações e atualizações que a imobiliária matriz for adquirindo ao longo do tempo.
Acesso à rede de contatos: ausente no plano Parceria, o acesso à rede de contatos está incluso no plano Franquia; trata-se do compartilhamento de informações estratégicas convertidas em recurso intelectual empresarial.
Nossos colaboradores são
a força que nos move!
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VALORIZAMOS
As Pessoas em 1° Lugar: colaboratividade, humildade, respeito e equidade.
Valorização do Cliente: máxima qualidade nas soluções fornecidas; busca incessante pela satisfação; segurança e sigilo absoluto no uso dos dados dos nossos clientes.
Valorização dos Colaboradores: cultura organizacional de reconhecimento e bonificação pela meritocracia, competência profissional e superação; valorização da atitude de dono e da proatividade em fazer acontecer.
Princípios Norteadores: inovação, eficiência, eficácia, transparência, ética e responsabilidade social.
Reconhecimento: reconhecemos aqueles que se esforçam. O esforço em busca de melhorias contínuas, em busca do aperfeiçoamento, em busca de uma vida melhor, é sempre celebrado! Fazer parte da Plano Tático é um motivo de orgulho, pois nosso legado será reconhecido pela sociedade ao proporcionarmos negócios de sucesso sustentável que geram empregos duradouros e renda.
Equidade e Impessoalidade: todos são tratados como pessoas iguais; e os processos de decisão são impessoais: pessoas e empresas de todos os nichos são tratadas como iguais; todos têm os mesmos direitos, deveres e tratamento junto à Plano Tático. Dentro da equipe de trabalho, mantemos a mesma postura: o tratamento é igualitário. Essa igualdade deve ser almejada pelo próprio agente da ação (não fiscalizaremos nossos colaboradores), ou seja, o indivíduo que age deve promover a igualdade de seus atos independentemente daquele com quem se relaciona. Os processos de decisão são impessoais; ou seja, são baseadas em dados, métricas e processos bem definidos.
Responsabilidade e Comprometimento: assumimos a responsabilidade que nos é atribuída; e cumprimos sempre conforme o combinado. Apesar da equidade, as pessoas são cobradas pela responsabilidade que lhes é atribuída por contrato ou por características comuns ao cargo que ocupam. Aquilo que é combinado deve ser fielmente executado: um serviço pode ser executado em quantidade/qualidade superior para bonificar um cliente (nunca inferior ao combinado).
Proatividade e Resiliência: temos ímpeto por correr atrás de soluções e resultados; e temos flexibilidade adaptativa para lidar com o inesperado: sabemos que obstáculos surgem pelo caminho e estamos preparados para aprender e nos adaptar. Não esperamos as coisas acontecerem; nós fazemos acontecer.
Alto-Astral: deixamos as pessoas melhores após encontrá-las (simpático, agradável, alegre): com os clientes consumidores dos serviços fazemos isso ao fornecer soluções que agradam, que satisfazem, que funcionam e que solucionam problemas reais. Para os clientes franqueados, agimos dando atenção dedicada individualmente para solucionar dúvidas e necessidades. Para a equipe de trabalho e todos os outros colaboradores, agimos no dia a dia: cumprimentando a todos com o entusiasmo de quem a cada dia chega mais perto do objetivo; oferecendo ajuda e compartilhando conhecimento; reconhecendo e elogiando esforços; bonificando (com descanso, com bônus financeiro, com percentual societário, etc.); flexibilizando horário de trabalho e homeworking; investindo em capacitação que se mostrar necessária; e tendo uma política de trabalho dos sonhos na visão do colaborador.